PRESENTATION
Le Postgraduate Certificate (PGC) RH MANAGER est un diplôme de troisième cycle destiné aux professionnels, étudiants niveau Master ou Ingénieur qui cherchent à se perfectionner dans les métiers de RH.
Cette qualification offre une entrée pertinente et flexible dans les études de troisième cycle et prépare à un profil professionnel supérieur de standard international en RH MANAGER
Au terme de la formation l’auditeur doit être capable de :
Gérer le recrutement, l’accueil et l’intégration
Gérer les compétences de l’entreprise
Gérer les systèmes de rémunérations
Gérer le système d’information RH
Gérer le climat social
Maitriser la gestion administrative
Gérer les relations avec les organismes sociaux
Mobiliser les énergies de l’Entreprise
Cette formation s’adresse à des Responsables opérationnels accédant à la fonction RH, Responsable relations sociales, Responsable paie, Gestionnaire des RH, DRH voulant se perfectionner, Tout agent RH voulant se perfectionner, Managers PME/PMI etc.Ce programme s’adresse aussi aux étudiants niveau Master ou ingénieur qui cherchent à embrasser le métier de RH MANAGER
.Durée de 4 mois (225 heures), plus préparation d’un projet professionnel
Coûts de la formation 650 000 FCFA
Niveau Master ou ingénieur
BTS, Licence professionnelle, Bachelor avec une expérience professionnelle
Examen du dossier d’inscription pour analyse de la recevabilité de la candidature
Entretien de motivation avec un jury de sélection
Analyse du besoin : l’inventaire des solutions alternatives
Définition des règles de sélection
Décision d’embauche / Négociation du contrat/Période d’essai
Organisation de l’accueil et de l’intégration du nouveau salarié
Accompagnement du salarié.
Mise en place d’une prospective RH : problématique des situations de sous-effectifs et de sureffectifs.
Identification des causes de contreperformance dans le poste de travail et remèdes
Ingénierie de la formation: de l’identification des besoins à l’évaluation de laformation.
Développement personnel et plan de carrière
Mise en place un système de rémunération juste et motivant
Respect des obligations fiscales et sociales de l’entreprise (IPRES, CSS, Inspection du travail, DGID
Mise en place d’outils pour assurer un climat social apaisé : la culture du dialogue social
Accompagnement dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité au travail.
Leadership
Coaching
Feedback
Responsabilité
Un corps enseignant composé :
Titulaires d’un master ou Doctorat avec une expérience pertinente dans le domaine desRH
Professionnels de haut niveau Etc.Diplôme
Ce programme d’étude conduit à l’octroi d’un «Postgraduate Certificate (PGC) en RH MANAGER» portant le label de CQPME
Validation de tous les modules de la formation
Élaboration et soutenance d’un Projet Professionnel devant un jury
